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      海南前程網做客地方電視臺接受采訪

      時間:2017-06-15 10:55 來源: 作者: 海源商機網 點擊:

        對于很多剛畢業的學生來說,找一份好的工作簡直就是比登天還難,作為高校畢業的高材生,出來實習拿的工資比沒有上過學的人工資還低,天理何在。但是不管怎么樣,大學畢業從事的第一份工作,起到舉足輕重的作用,為什么這么說呢!今天我們有幸請到海南前程網創始人黃創旭先生,為我們談談剛畢業的學生如何找到自己理想的工作。
       
        主持人:非常高興能邀請到黃總,首先簡單的介紹下自己,讓我們有個簡單的了解。
       
        黃創旭:大家好,我是海南前程網(http://www.haikouhr.com)的創始人。從2001年接觸互聯網,08年創立了魅力購物街后來離開,于2010年正式創建海南地方招聘網,前程網的成立其實目的很簡單,幫助海南的兄弟姐妹通過互聯網平臺找到自己喜歡的工作。因為作為一個土生土長的海南人,我是親身經歷過的,找一份感興趣的工作每天都要奔波在各大招聘會現場,實在是累得不行,所以我們才嘗試的把企業招聘信息搬到互聯網上,就這樣海南前程網就誕生了。
       
        主持人:都說興趣是第一源動力。那么為什么網站會起名叫前程網呢?有什么特殊的含義?
       
        黃創旭:含義就是:讓每個人都能找到自己中意的工作,人生就是一個旅程,自己的前程就該掌握在自己手中,我們沒有終點,我們追求不斷的超越自我。我們的每一步,我們經歷的每一個階段,都是為了自己的前程。這就是前程網的由來和含義。
       
        當時起這個名字,覺得比較符合市場需求,也好記,利于在海南本土推廣,事實也證明這個名字不錯,所以很快就深入人心。
       
        主持人:為什么會考慮做海南前程網招聘網站呢,而不是綜合門戶站呢?
       
        黃創旭:做海南人才網站,是因為我們為了幫助海南本土老鄉盡快的找到屬于自己的工作,再說了就是現在很多招聘平臺上的招聘信息太假了,甚至很多都是廣告或騙人的,我也是海南人,應該幫助家鄉做點事情的時候了,您也看到我們的網站上的名稱,也是打著海南人自己的招聘網站,為了就是讓自己的兄弟姐妹,不再為找工作而發愁。
       
        主持人:對海南地方招聘網站來說,很多人都覺得沒有市場?你覺得呢?
       
        黃創旭:我不這么認為,我們的初衷就是改變原有平臺的招聘模式,讓找工作變成一種,公開,透明,公平,公眾,的存在,而不是你爾我詐,收費作假,而且海南地方招聘網站不管是宣傳還是營銷,都有很強的針對性。關鍵是做好用戶的體驗,讓他們找工作變得簡單便利。
       
        主持人:目前網站的一個流量和用戶,大概是怎么樣的?
       
        黃創旭:海南前程網這邊,每天至少2K以上的pv,IP也在1000以上。
       
        主持人:那你們都做過哪些線下活動呢?可以分享幾個案例嗎?
       
        黃創旭:我們會經常在海南各大高校進行線下推廣,會聯合各大展會共同舉辦一些展會。現在我們還跟海南各大企業進行初步的合作。就是幫助各大企業找到自己想要的人才,而且這一切都是免費的。
       
        主持人:那網站的收益應該不錯吧
       
        黃創旭:我們平臺一直都是投入,目前還沒有,剛開始做的時候是投入,有一定的用戶基礎了就可以做一些回收。
       
        主持人:就如何做好校園里的商業活動,可以分享下嗎?
       
        黃創旭:盡量滿足雙方的需求,將雙方利益最大化,企業有人才需求學生有企業崗位需求,這樣的話雙方都能滿足。
       
        企業商家的話:如何最大化的覆蓋學生人群,怎么讓更多的同學看到。除了學校里的周期性的橫幅、海報、傳單等,加上各大社交圈子。做好與學生之間的互動,提供對學生實用的崗位需求。
       
        學生需求的話:我們會把各大企業的最新崗位需求,盡可能的曝光給學生,還有海南前程網((http://www.haikouhr.com)里有一個很人性化的功能,那就是只要您錄入的求職信息,系統會自動匹配最好的崗位作為推薦。
       
        主持人:在網絡運營的過程中,相信也會遇到一些問題,可以跟我們說說嗎?
       
        黃創旭:這個肯定是會有的,比如說網站遭到攻擊,這些技術性的問題我們的技術就解決了。主要還是網站人氣的問題,怎么從在線會員50人到100,再從100到200.每一次的發展,都是一個突破。
       
        每次我們都會想一些新穎的宣傳方法,貼近學生。比如多組織一些招聘活動,通過深入的了解學生的需求,盡可能的通過平臺讓他們找到好的工作,通過一個階段的努力,口碑相傳, 海南前程網的影響力就會慢慢擴散,也就有了一定的知名度了。
       
        主持人:那你們現在應該是一個團隊在運作網站吧?大概有多少人?
       
        黃創旭:目前有十幾個人,技術、市場、推廣、團隊內部管理。每個區域都有主管,實行垂直階梯管理。
       
        主持人:你覺得人才招聘類的網站,從地方向全國擴展好,還是從全國走向地方好?
       
        黃創旭:之前我們的思路是從地方到全國,發現行不通。其實思路是要有一個大的架構,然后充實內容,獨自運營,相互配合就可以。什么路子都要走一下,走得通,才能說明這條路,是可以走下去的。
       
        主持人:嘗試出真知。運營好一個人才招聘網站,需要具備哪些能力呢?
       
        黃創旭:首先要了解,基本的職場規則,給學生們提供最專業的職場規則,而且還要對行業有洞察能力,要了解互聯網營銷,推廣技巧,網站內容的喜好,進行優化和改版等!這些都是在運營中必備的能力。
       
        主持人:你覺得你們的核心競爭力在哪里?
       
        黃創旭:那當然是我們的技術團隊和營銷團隊,我們的營銷會永遠走在對手前面,技術方面,我們團隊和各大網絡公司達成一種技術聯盟。
       
        主持人:你們后續的目標是什么呢?
       
        黃創旭:我們是要做海南唯一的招聘平臺,海南前程網,往后走不單單是招聘平臺,它會被細分化,如:招聘平臺,會提供培訓服務,課程在線學習服務,一對一企業服務,甚至是根據客戶的特性需求做出人才的培養和培訓服務。
       
        主持人:目前建站越來越容易了,那你對于剛畢業的學生,進入到站長,做網站的行列,你有什么建議給到他們。
       
        黃創旭:興趣第一,網站定位要準,這一點很重要,做好客戶的體驗,主持人:非常感謝黃總的分享,讓我們對人才招聘網的運營有了一個更深的了解。深入學生,深入校園,做好合理的規劃,再加上堅持,我們相信海南前程網往后走將會越來越精彩!

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